En TALENTERA, consultoría de RRHH y gestión del talento, encontrarás a expertos consultores y formadores multidisciplinares con una dilatada experiencia en proyectos de consultoría y formación en todo tipo de empresas y sectores.
Nuestros servicios están a tu disposición:
TALENTERA imparte cursos de formación de distintas temáticas dentro del área de recursos humanos:
01. Selección de personal y reclutamiento 3.0 para captación y selección de talento.
02. Habilidades para gestión de equipos (motivación de equipos, evaluación de equipos, cultura del reconocimiento, gestión de nuevas generaciones).
03. Habilidades directivas (liderazgo, comunicación interna, inteligencia emocional, marca personal…).
04. Planes de igualdad (normativa, requisitos legales, medidas a implementar, indicadores de género, sesgos y estereotipos).
Todos los cursos los realizamos en abierto y en modalidad in-Company adaptados a las necesidades concretas de las empresas y de los participantes.
Disponemos de un equipo de formadores multidisciplinares expertos en distintas materias que nos permite impartir todos los cursos con unos altos niveles de satisfacción por parte de los participantes y empresas clientes.
Si nos comunicas tus necesidades formativas, te presentamos un plan de formación a medida. ¡Te ayudamos a invertir en el talento de tu empresa!
Las redes sociales son una excelente herramienta de comunicación, ya que facilitan y ayudan a la empresa a tener mayor visibilidad, a conectar con potenciales empleados y a difundir su marca como empleadores.
El Employer Branding (marca empleadora) es la reputación que tiene una organización como empleadora y su propuesta de valor hacia los empleados. Determina la capacidad que tiene una empresa para atraer a nuevos profesionales y potencia el orgullo de pertenencia de los empleados, convirtiéndolos en Embajadores de marca.
Nuestros expertos en Marketing y en RRHH trabajan conjuntamente prestando los siguientes servicios:
01. ESTRATEGIA «EMPLOYER BRANDING». Diseñamos e implantamos la estrategia de Employer Branding de tu empresa para que sea reconocida en el tiempo,
como un empleador de referencia, con una propuesta de valor diferenciada, una comunicación clara al mercado y a los empleados.
02. ESTRATEGIA «EMBAJADORES DE MARCA». Definimos el Plan de Embajadores de Marca de tu empresa, fomentando entre los empleados la cultura de compartir la información corporativa de la empresa: eventos, artículos del blog, lanzamiento de nuevos servicios, ofertas de empleo, nuevos fichajes, etc., mejorando el employer branding de la empresa y la reputación digital.
